Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie informuje, iż realizacja projektu konkurencyjnego pt. Voucher Zatrudnieniowy (edycja I) dobiegła końca.
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego (FEPZ 2021-2027), Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.
Celem projektu było zwiększenie dostępu do zatrudnienia dla klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie poprzez przyznanie Vouchera Zatrudnieniowego dla Pracodawcy. Dzięki projektowi wsparciem objęto łącznie 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP.
Głównym rezultatem jest podjęcie pracy po opuszczeniu programu przez 25 uczestników.
Projekt był realizowany w okresie od 02.09.2024r. do 30.06.2026r.
Wartość projektu: 1 488 000,00 zł,
w tym wkład Funduszy Europejskich: 1 248 000,00 zł
Wkład własny: 240 000,00 zł
Projekt był skierowany do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy:
- osób w wieku 18-29 lat,
- osób w wieku 55 lat i więcej,
- osób długotrwale bezrobotnych (tj. zarejestrowanych w PUP łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych),
- kobiet,
- osób o niskich kwalifikacjach (tj. nieposiadających wykształcenia policealnego, pomaturalnego i/lub wyższego),
- osób z niepełnosprawnościami.
Wsparciem objęto:
- 27 osób o niskich kwalifikacjach,
- 15 kobiet,
- 10 osób w wieku 18-29 lat,
- 7 osób długotrwale bezrobotnych,
- 1 osobę w wieku 55 lat i więcej.
Forma wsparcia:
Pracodawcy otrzymali narzędzie ułatwiające proces zatrudnienia i tworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej zamieszkującej powiat sławieński w postaci Vouchera Zatrudnieniowego w wysokości 40 000,00 zł. Warunkiem otrzymania wsparcia było zatrudnienie osoby bezrobotnej przez okres minimum 12 miesięcy na podstawie umowy o prace w pełnym wymiarze czasu pracy.
Otrzymane Vouchery pracodawcy mogli wykorzystać na:
- szkolenia, które pracodawca samodzielnie dopasował do potrzeb pracownika i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m.in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching);
- wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy - maksymalnie do 70% wartości Vouchera;
- mobilność zawodową - możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania;
- doposażenie stanowiska pracy lub np. zakupienia środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby. W przypadku zakupu środka transportu maksymalna wysokość dofinansowania nie mogła przekroczyć kwoty 10 000 zł;
- finansowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika;
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą potrzebującą wsparcia
w codziennym funkcjonowaniu; - zakup odzieży roboczej i środków BHP;
- inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę bezrobotną, po uprzednim uzgodnieniu i otrzymaniu akceptacji z PUP udzielającego wsparcia.
Największą popularnością wśród dotychczasowych odbiorców wsparcia cieszyło się finansowanie wynagrodzenia pracowników wraz pochodnymi, a także doposażenie stanowisk pracy.
Projekt cieszył się dużym zainteresowaniem ze strony pracodawców, dlatego już dziś zapraszamy Państwa do śledzenia strony internetowej slawno.praca.gov.pl - na której ogłoszony zostanie termin naboru wniosków w ramach drugiej edycji projektu- Voucher Zatrudnieniowy (II), który startuje we wrześniu 2026r. Więcej szczegółów wkrótce.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
#PomorzeZachodnie
