Nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracowników KFS

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie ogłasza nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w terminie od 02.02.2022 r. do 16.02.2022 r. Wnioski są dostępne na stronie urzędu oraz w jego siedzibie. Priorytety KFS na 2022 rok obejmują wsparcie dla osób zatrudnionych, powracających na rynek pracy, w deficytowych zawodach oraz członków rodzin wielodzietnych. Fundusz przewiduje pomoc dla pracowników Centrum Integracji Społecznej, w zakresie nowych technologii oraz branży motoryzacyjnej.

Środki KFS mogą być użyte na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie oraz ubezpieczenia. Mikroprzedsiębiorstwa otrzymują 100% kosztów kształcenia, natomiast inni pracodawcy 80%, przy 20% wkładzie własnym.

Rozpatrzenie wniosków uwzględnia zgodność z priorytetami KFS, potrzeby rynku pracy, koszty, certyfikaty jakości usług oraz plany zatrudnienia po ukończeniu kształcenia. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • (1)Wniosek o przyznanie środków w ramach KFS-2020.doc:

    Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który zawiera szczegółowe informacje dotyczące wnioskodawcy oraz planowanych wydatków na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest konieczność uzupełnienia wniosku o dane dotyczące liczby pracowników, rodzaju działalności oraz struktury wydatków na kształcenie, aby uzyskać finansowanie.

  • (3)zalacznik nr 2 do wniosku formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xls:

    Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest określenie warunków, jakie musi spełnić wnioskodawca oraz szczegóły dotyczące sytuacji ekonomicznej i działalności podmiotu, któremu pomoc ma być udzielona.

  • Priorytety wydatkowania KFS w 2022 r..pdf:

    Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2022 roku, ustalone w celu wsparcia różnych grup pracowników w kontekście przebudowy rynku pracy po pandemii COVID-19. Kluczowe punkty obejmują wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób zatrudnionych, powracających na rynek, w deficytowych zawodach oraz osób z niepełnosprawnościami.

  • prognoza 2022 zawody deficytowe woj. zachodniopomorskie.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę deficytowych zawodów w województwie zachodniopomorskim na rok 2022, wskazując na różnorodne branże i specjalizacje. Kluczowym punktem jest identyfikacja zawodów, w których występuje największy niedobór pracowników w regionie, takich jak cieśle, dekarze, elektrycy, kucharze, pielęgniarki i nauczyciele.

  • prognoza 2022 zawody deficytpwe powiat sławieński.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę deficytowych zawodów w powiecie sławieńskim w województwie zachodniopomorskim na rok 2022. Kluczowym wnioskiem jest stwierdzenie znaczącego niedoboru pracowników w takich zawodach jak lekarze, pielęgniarki oraz wiele branż technicznych i edukacyjnych.

  • komentarz do stosowania prorytetów wydatkowania KFS w 2022.docx:

    Załącznik dotyczy priorytetów wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2022 roku, skupiając się na wsparciu kształcenia ustawicznego w różnych kontekstach zawodowych. Kluczowe informacje obejmują wprowadzenie nowych priorytetów, w tym wsparcie dla osób z rodzin wielodzietnych oraz pracowników branży motoryzacyjnej, a także kontynuację dotychczasowych priorytetów dotyczących kształcenia osób wracających na rynek pracy czy w zawodach deficytowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.



Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie
ogłasza nabór wniosków

na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w ramach
Krajowego Funduszu Szkoleniowego 

Wnioski wraz  z załącznikami  dostępne są na stronie internetowej lub w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy          w Sławnie  (pokój numer 87 a)

 Wnioski wraz z załącznikami przyjmowane będą 
od 02.02.2022 r. do 16.02.2022 r.
 
Priorytety wydatkowania środków  KFS w roku 2022
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii Covid-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej,   
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób  powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
  3. wsparcie  kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie   lub województwie zawodach deficytowych ,
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych,
  5. wsparcie  kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji  Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach  posiadających status przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS,
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmie nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych,
  7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Środki KFS mogą być przeznaczone na:
•  kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
•  egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji     lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
 
Koszty kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy mogą być sfinansowane ze środków KFS               w wysokości:
-  100 % kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego  wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika-    w przypadku mikroprzedsiębiorstw (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR ),
- 80 % kosztów kształcenia ustawicznego , nie więcej niż 300 % przeciętnego  wynagrodzenia  w danym roku na jednego uczestnika- w przypadku pozostałych pracodawców  ( 20 % kosztów kształcenia ustawicznego ponosi Pracodawca jako wkład własny).
Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie informuje, że zgodnie z rozporządzeniem  w sprawie przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego starosta przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia:
  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu                 z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego  finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. w przypadku kursów posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów,           o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy    z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia            i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2021r. poz. 1100 z późniejszymi zmianami).
 
 
Dodatkowe informacje można uzyskać w PUP w Sławnie pokój 87a (tel. 59 810 02 09)

                         
 
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu