Nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie
prowadzi nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych.

Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje:

1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny;
2) bezrobotnym powyżej 50. roku życia;
3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych;
4) bezrobotnym niepełnosprawnym;
5) długotrwale bezrobotnym;
6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia;
7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

Umowy zawiera się przede wszystkim z organizatorami stażu, którzy:

• prowadzą działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, z tym że do okresu prowadzenia działalności nie wlicza się okresu ew. jej zawieszenia (podmiot, który otrzymał środki na podjęcie działalności gospodarczej z urzędu, może ubiegać się o organizację stażu po wywiązaniu się z warunków umowy o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej),
• nie są w stanie likwidacji i upadłości,
• nie mają zaległych zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.

Zasady rozpatrywania wniosków o organizację staży w 2026 roku

W związku z ograniczonym limitem środków finansowych przeznaczonych na realizację form aktywizacji zawodowej w 2026 roku, Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie informuje, iż wnioski pracodawców o organizację staży będą rozpatrywane w oparciu o poniższe kryteria:

  1. Deklaracja zatrudnienia po zakończeniu stażu
    Przy rozpatrywaniu wniosków o organizację staży preferowane będą wnioski pracodawców, którzy:
  • zadeklarują zatrudnienie stażysty po zakończeniu odbywania stażu, przy czym ocenie podlegać będzie zarówno forma zatrudnienia, jak i okres, na jaki pracodawca deklaruje zatrudnienie,
  • wykazują się wysoką efektywnością zatrudnieniową, rozumianą jako faktyczne zatrudnianie stażystów po zakończeniu odbywania staży organizowanych u danego pracodawcy w latach poprzednich.
  1. Dotychczasowa współpraca z Urzędem Pracy
    Przy ocenie wniosków brana będzie pod uwagę wysokość oraz zakres dotychczas otrzymanej przez pracodawcę pomocy ze środków Funduszu Pracy lub innych środków pozostających w dyspozycji Urzędu.
  2. Wywiązywanie się z zawartych umów
    Istotnym kryterium będzie prawidłowe i terminowe wywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązków wynikających z wcześniej zawartych umów z Urzędem Pracy.
  3. Zasadność organizacji stażu
    Ocenie podlegać będzie zasadność organizacji stażu, w tym zgodność programu stażu z posiadanymi przez bezrobotnego kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym oraz potrzebami lokalnego rynku pracy.
  4. Możliwości finansowe Urzędu
    Realizacja staży uzależniona będzie od posiadanych środków finansowych. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z jego pozytywnym rozpatrzeniem.

 

Dodatkowe informacje

  • Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie zastrzega sobie prawo do wyboru wniosków, które w najwyższym stopniu przyczynią się do efektywnej aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.
  • W przypadku dużej liczby wniosków spełniających kryteria formalne, pierwszeństwo mogą uzyskać pracodawcy, którzy dotychczas nie korzystali z tej formy wsparcia lub wykazują wysoką efektywność zatrudnieniową.
  • Organizacja staży w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji rządowej, organizacjach pozarządowych oraz instytucjach wykonujących zadania związane z opieką społeczną i obsługą bezrobocia – może podlegać odrębnym negocjacjom.
  • Wyklucza się kierowanie osób bezrobotnych do odbycia stażu na stanowiska związane z dotychczasowym doświadczeniem zawodowym pow. 2 lat. Wyjątek stanowi sytuacja kiedy osoba bezrobotna wraca na rynek pracy po długotrwałym przebywaniu w ewidencji osób bezrobotnych, po długotrwałej niezdolności do pracy lub gdy nie wykonywała pracy w posiadanym zawodzie przez okres pow. 2 lat.
  • Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie zastrzega sobie prawo do negocjowania warunków organizacji stażu lub odmowy jego realizacji bez podania przyczyny, w granicach obowiązujących przepisów prawa.

​​​​​​​

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu